Allt inom Arbete

Länge såg det ut som att många affärer skulle tas ut i strejk under den så viktiga påskhandeln, men nu har medlarna i konflikten kommit med ett nytt förslag som innebär att det inte blir någon strejk i påsk. Medlarna har bett LO-facket Handels att skjuta på varslet från 1 april till 8 april och facket har sagt ja till förslaget.

Vi har gått med på medlarnas hemställan om att skjuta på varslet i en vecka, säger Handels ordförande Lars-Anders Häggström till TT.

– Nu förhandlar vi för fullt i konstruktiv anda. Vårt primära skäl för att varsla var att få fart på förhandlingarna. Nu gör medlemmarna bedömningen att förhandlingarna är så komplicerade att man behöver mer tid. Därför har vi sagt ja till att skjuta på varslet, säger Häggström.

Och många detaljhandlare drar nog en lättnades suck efter detta beslutet, eftersom påskhelgen är en så pass viktig helg för deras försäljning så riskerar de nu inte att tappa kunder till t.ex. Internethandeln där man kan köpa allt mer som t.ex. hälsokost för varje dag som går.

Posted under Jobb | No Comments »

Allt fler kommuner satsar på sommarjobb, i år kommer ungdomarna att erbjudas 37 700 platser.

I kommunerna har sommarjobben åter ökat efter några års minskning. Inför sommaren 2007 togs statsbidraget till sommarjobben bort och därefter blev det en drastisk minskning av jobben ned till strax under 30 000 platser. Det skriver Dagens Nyheter (DN).

Med årets siffra på 37 700 är antalet jobb uppe på samma nivå som innan statsbidraget togs bort. Ökningen beror på att några kommuner har valt att storsatsa på sommarjobben. Men det är stora skillnader mellan kommunerna.

Vissa kommuner erbjuder inga jobb över huvud taget medan samtliga ungdomar i Nynäshamn kommer att erbjudas feriearbete.

Enligt DN handlar det om pengar, fyra av fem kommuner skulle ha fler platser om de hade mer pengar. Samtidigt har en tredjedel av kommunerna valt att erbjuda fler sommarjobb i år än tidigare.

- Vi har ökat tilldelningen med 50 procent och i vissa stadsdelar som i södra Järva så kommer alla som söker ett sommarjobb också erbjudas ett, säger kommunalrådet Joakim Larsson från Stockholm, till DN.

- Vi såg att många ungdomar, exempelvis med arbetslösa föräldrar, hade svårt att få jobb eftersom de flesta jobben fixas via kontakter. Vi tycker det är viktigt att alla får samma chans, säger Anna Ljungdell, kommunalråd i Nynäshamns kommun, till DN.

I fjol sökte 700 ungdomar jobb i Nynäshamns kommun. Två tredjedelar fick jobb inom den offentliga sektorn medan en tredjedel anställdes inom det privata näringslivet. Alla ungdomar som har jobb får betalt enligt kollektivavtal. De privata jobben förmedlas av kommunen men företagen betalar lönerna.

Men även om sommarjobben är många räcker de inte till alla. I Göteborg kommer de att lotta ut 75 procent av jobben. De övriga kommer att tilldelas en särskild kvot som tas fram i samarbete med bland annat skolans kuratorer, skriver DN.

Det är dock stora skillnader i lön för de som sommarjobbar, noterar DN. Det är skillnad på sommarjobb som är vikariat för semesterlediga och feriepraktik som ordnas för unga som inte har hittat något sommarjobb och där handledning och utbildning ska ingå.

I fjol var timlönen 51,57 kronor i genomsnitt för en feriepraktikant. Men skillnaderna var mycket stora; i Hjo betalades feriepraktikanten 22,60 i timmen medan den som praktiserade i Partille fick 96 kronor i timmen.

För sommarjobben betalade Hallsbergs kommun minst, 22,60 kronor i timmen, medan Hörby kommun betalade mest med 125 kronor.

Posted under Jobb | No Comments »

Att statliga anställda äldre än 40 år har rätt till längre semester än yngre kollegor är inte diskriminerande. Det har Diskrimineringsmannen, DO, kommit fram till.

Detta efter att en anställd vid Arbetsförmedlingen i Växjö anmält statliga Arbetsgivarverket för åldersdiskriminering eftersom han har färre semesterdagar än sina äldre kollegor.

DO skriver i sitt beslut att de ”anser att semesterreglerna i det statliga kollektivavtalet inte är åldersdiskriminerande i diskrimineringslagens mening”.

Lagen gör undantag från huvudregeln om åldersdiskriminering om det finns ett berättigat syfte till att anställda av olika ålder behandlas olika.

Det som sägs i kollektivavtalet är att äldre har ett ökat behov av vila och rekreation samt möjligheten att kombinera förvärvsarbete och föräldraskap, och det är en motivering berättigare till längre semester för de som är 40 år eller äldre, enligt DO.

Deras argument håller inte som jag ser det. Vad är det som säger att en 40-åring har mer behov av återhämtning än jag som är 29, säger mannen till Sveriges Radio Kronoberg.

Posted under Semester | No Comments »

Om det var lättare att påbörja och avsluta en anställning skulle mer än varannan småföretagare anställa unga människor redan i vinter visar en undersökning.

Undersökningen gjordes med anledning av att Svensk Näringslivs vd Urban Bäckström uppmanat alla med inflytande i samhället att bidra till att de 200.000 ungdomar som saknar arbete får jobb. Utspelet gjorde han i en artikel i Dagens Nyheter i måndags.

Undersökningen gjordes under måndagen och tisdagen bland företag med i huvudsak upp till 20 anställda. På frågan ”Vad behövs för att du ska anställa ungdomar?” svarade 67 procent att det behöver vara lättare att påbörja och avsluta en anställning.

Nästan lika många vill ha mer utrymme för praktik- och lärlingsplatser. 32 procent efterlyser friare lönesättning och 29 procent väntar på bättre konjunkturer i den frågeställning som gav upp till tre svarsalternativ.

Om någon av dessa förutsättningar uppfylls skulle 26 procent anställa genast, 35 procent inom ett halvår och ytterligare 27 procent inom ett år. Nästan nio av tio småföretagare vill med andra ord ta in unga medarbetare.

Undersökningen besvarades av 300 läsare. Av de svarande företagen hade 53 procent upp till fyra anställda, 26 procent fem till nio anställda och 13 procent tio till nitton anställda.

Posted under Jobb | No Comments »

På Växjö Universitet i förra veckan ägde den årliga novischmässan rum. Studentnationer och lokala företag kan där hyra en monter för utställning. Målen för många som exponerar sitt företag eller sin förening ser olika ut. En del söker nya medlemmar eller kunder och andra har som syfte att rekrytera studenter till sitt företag.

En gemensam nämnare hos alla företag är att alla delar ut giveaways i olika former. Det kan vara allt från pins, magneter, reklamgodis, nyckelringar, nyckelband, reklampennor och annat smått, allt för att göra sig påminda. Ett annat självklart inslag är att dem som ställer ut bär kläder med reklamtryck eller profilreklam. Detta gör att de gör sig påminda och igenkända. Profilering på detta sätt ger relativt billig marknadsföring eftersom företagsgåvor tas tacksamt emot av studenterna som sedan använder t ex en penna på en föreläsning eller en reflex på sin jacka.

Företag gör på liknande sätt även på ”hemmaplan”. Vid möten med potentiella kunder kan företagspresenter vara ett enkelt sätt att göra sig ihågkomna. USB minnen är exempel på något som kan ligga i en påse med reklamartiklar och ger ett positivt intryck då det är något man behöver och därför gärna tar emot.

Profilprodukter är ett smidigt sätt att exponera sig själva och därigenom etsa sig fast i någons minne, utan att denne förstår hur det gick till. Pennor med tryck, muggar med tryck, musmattor med tryck eller exempelvis paraply med tryck kan vara ett sätt att synas. Detta genom att låta de anställda använda artiklarna eller möjligen som presentreklam. Presentartiklar kan ges till de anställda eller kunder som en vänlig gest, det egentliga syftet för presenterna är att de är reklamprodukter.

Posted under Marknadsföring | No Comments »

Många företag, speciellt it-konsulter, har svårt att sälja in så många timmar som de behöver för att gå runt nu när lågkonjukturen slår hårt mot landet och något som har blivit allt mer populärt är att företagen använder sig av telemarketingföretag för att boka in affärsmöten och säljbesök åt sina konsulter. Och telemarketing är en branch som går bra, trots sviktande konjuktur. Om man tittar igenom olika tidningar och hemsidor med lediga jobb så domineras de av lediga platser hos olika callcenters och det kanske inte är så konstigt med tanke på att alla företag vill sälja mer eller åtminstonne behålla de marknadsandelar som de har så måste de en jämn kundtillströmmning även under lågkonjukturen och ett bra sätt att komma i kontakt med nya kunder är att anlita ett callcenter för ett försäljningsuppdrag.

När du bokar ett försäljningsuppdrag så kan du välja precis hur många timmar som du vill att callcentret ska lägga på att ringa kunder åt dig, det blir därför väldigt enkelt att budgetera och oftast kan du välja mellan flera olika upplägg för betalningen t.ex. om du vill betala ut en viss provision på försäljningen eller bara betala ett fast pris för antal ringda samtal. Det går även att låta telemarketingföretaget boka in ett säljbesök åt dina egna säljare om du tror att de har större framgång vid ett direkt möte. Förrutom direkt försäljning så anlitas telemarketingbolagen ofta för att göra olika typer av marknadsundersökningar när något företag vill veta hur väl deras reklamkampanjer slagit igenom eller hur klimatet är för lanseringen av en ny produkt. Kanske behöver de veta vilken typ av reklamkanal som är bäst att marknadsföra just sin produkt via, då är en marknadsundersökning livsviktig.

Posted under Telemarketing | No Comments »

Det tvååriga stimulanspaketet väntas tillföra så mycket som 4 miljoner jobb till den amerikanska ekonomin, med störst andel inom bygg- och tillverkningsindustrin samt detaljhandeln.

Det sade USA:s tillträdande president Barack Obama i helgen, enligt Bloomberg News.

Enligt ett mer utförligt underlag till stimulanspaketet, som publicerades av Barack Obamas ekonomiska rådgivare i helgen, kommer BNP att ha ökat med 3,7 procent mer i slutet av 2010 med paketet, än jämfört med utan det. Underlaget baseras på ett paket omfattande “något över” 775 miljarder dollar.

“Jobben vi skapar kommer att vara i små och stora företag i ett brett spektrum av industrier. Och det kommer att vara jobb som inte bara sätter folk i arbete på kort sikt, utan sätter vårt land i position att leda världen på lång sikt”, sade Barack Obama i sitt veckovisa radiotal.

Arbetslöshetsnivån steg till 7,2 procent i december, den högsta nivån sedan januari 1993. Även med stimulanspaketet kommer arbetslösheten att förbli på cirka 7 procent i slutet av 2010, enligt presidentens underlag.

Fram till fjärde kvartalet 2010 väntas 678.000 jobb ha skapats inom byggindustrin, 604.000 jobb inom detaljhandeln och 408.000 inom tillverkningsindustrin. De flesta jobben skapade genom statliga utgifter för infrastruktur, utbildning, hälsovård och energi väntas komma under 2010 och 2011, på grund av den tid det tar att genomföra program inom dessa områden.

Författarna till det ekonomiska underlaget, Christina Romer och Jared Bernstein, underströk också att prognoserna är behäftade med stor osäkerhet.

Posted under Jobb | No Comments »

Näringslivet i Sverige är varierat och kännetecknas av en hel del små företag.
Tack vare alla dessa mindre företag som kännetecknas av långsiktiga lösningar och ambitiösa satsningar kommer Sverige säkerligen att ta sig ur den lågkonjunktur vi nu befinner oss i.
Att skapa en bättre överrenskommelse mellan utbud och efterfrågan leder till minskad arbetslöshet.

Småföretagarstrukturen har många positiva effekter på arbetsmarknaden och för att kunna fortsätta att bygga ett innovativt företagsklimat krävs det kompetenta medarbetare.
Det är till viss del genom sina medarbetare som man stärker sitt varumärke.

För att kunna hjälpa företag att bygga ett kunskapsbaserat företagande med professionella medarbetare krävs det att det finns god förståelse för de behov och förutsättningar som finns på både lång och kort sikt.

Humanonline önskar vara med och stödja företagen regionvis för att säkerställa att ett framgångsrikt företagande kan blomstra.
Genom att lista väl renommerade rekryteringsföretag globalt såväl som lokalt har man som företagare alla möjligheter att hitta en spetskompetens som ger företagandet en knuff.

Söker man lediga jobb i Stockholm möts man av en mängd aktörer som matchar kompetens med behov för att hitta ett jobb man kan utvecklas i.

Posted under Jobb & Rekrytering | No Comments »

Andelen arbetslösa som slår i arbetslöshetsförsäkringens tak på 18.700 kronor är rekordstor. Samtidigt sjunker antalet personer med a-kassa.

Sveriges Radios Ekoredaktion har tagit del av siffror från Arbetslöshetskassornas samorganisation som visar att drygt sju av tio får ut mindre än 80 procent av sin tidigare lön i ersättning.

Taket i arbetslöshetsförsäkringen ligger på 18.700 kronor och det är alltså högst 80 procent av den summan som ersätts. Andelen som inte fått ut 80 procent av sin forna lön har ökat konstant de senaste åren. Lönerna har ökat kontinuerligt, men dagersättningen i a-kassan har varit densamma sedan 2002.

Det visar ju bara att läget är ännu allvarligare, att det finns ett ännu större behov att faktiskt höja taket, så att den som riskerar att bli arbetslös faktiskt får en ersättning som man kan leva på.

Många röster har höjts just för ett höjt a-kassetak. Exempelvis LO-ekonomerna vill se dagersättningen justeras uppåt från 680 till 1.100 kronor.

Samtidigt minskar nu antalet personer med arbetslöshetsersättning, visar statistik från Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen. I oktober fick 123.000 personer a-kasseersättning. Det är en minskning med 25 procent jämfört med samma månad förra året.

Posted under A-kassan | No Comments »

Enklare semesterregler ska minska arbetsgivarnas administrativa kostnader. Det är tanken med de förslag som semesterlagsutredningens i dag överlämnade till arbetsmarknadsminister Sven Otto Littorin. Semesterlagen kommer att bli betydligt enklare att tillämpa för de allra flesta arbetsgivare framöver.

Förslagen är bland andra:

• En ny metod för att bestämma semesterlönen för arbetstagare med fast lön, den så kallade sammalöneregeln. Den innebär att arbetstagaren under semestern får sin ordinarie månads- eller veckolön samt ett semestertillägg.

• Nuvarande procentuella beräkning av semesterlön kommer att förenklas.

• Arbetsgivaren kan välja att tillämpa procentregeln eller sammalöneregeln.

• Hanteringen av semesterlönegrundande frånvaro förenklas genom införande av en gemensam tidsgräns på högst 180 dagar för all frånvaro, utom frånvaro för arbetsskada.

• Den särskilda beräkningen av semesterlön för sparad semester avskaffas.

• Lagen anpassas till EU:s arbetstidsdirektiv.

Posted under Semester | No Comments »